● 採用メッセージ
強い企業とは、社員一人ひとりが特性を活かし、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができる、そんな職場によってつくられるものです。私たちは社員がそれぞれの可能性を発見し、成長していけるような会社づくりを目指しています。すでに豊かな経験をお持ちの方も、これから社会に出るフレッシュな方も、村上精機工作所で思い切り自分の力を試してみませんか? 当社の製品は、「医薬品」「食品」「自動車」「リサイクル」など幅広い業種に納入しています。世の中になくてはならない会社として、事業活動を通じて社会に貢献して参ります。
● 数字で見る村上精機工作所
＼ 2023年度 ／
平均勤続年数
16.8年
＼ 2023年度 ／
平均有給取得日数
13.8日
＼ 2023年度 ／
年間有給休暇取得率
平均85％
＼ 2023年度 ／
月残業時間
平均13.5時間
＼ 2023年度 ／
平均年齢
38.5歳
＼ 2023年度 ／
30歳以下社員比率
約20%
＼ 2023年度 ／
産休・育休取得率
100%
実績(男性0名、女性2名 計4回)
＼ 2023年度 ／
産休・育休復帰率
100%
実績(男性0名、女性2名 計4回)
＼ 2023年度 ／
育児短時間勤務中社員在籍
小3まで取得可
実績(男性0名、女性2名)
● 働く環境について
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めています。
入社後すぐに有給休暇取得可能！
入社初日から有給休暇を10日間付与します。急な用事や体調不良にも柔軟に対応できるだけでなく、計画的な休暇も取得しやすい環境です。新しい職場での慣れない日々でも安心して新たなキャリアをスタートしていただけます。仕事とプライベートのバランスを大切にできる、長期的に働きやすい職場です。
残業代は法定以上にしっかり支給！
当社の残業時間は全国平均と比べても短めで、社員が無理なく働ける環境です。残業が発生した場合でも、法定基準を上回る残業代を支給し、社員一人ひとりの努力を正当に評価し、しっかりと報いる体制を整えています。「働きやすさ」と「公正な評価」を両立させ、安心してキャリアを築いていただける環境を提供しています。
小学3年生まで時短勤務・看護等休暇の取得が可能！
家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れています。小学校3年生までのお子さまを対象とした時短勤務制度や、看護休暇を整備しており、男性社員も積極的に利用できる仕組みを整えています。家族と過ごす時間を大切にしながら安心して働ける職場環境を提供し、皆さまがその能力を最大限に発揮できるようサポートします。
通勤手当
住宅手当
家族手当
社会保険完備
駐車場完備・車通勤可
社員食堂
退職金制度
育休・産休
男性の育休取得推進
介護休暇
レクレーション
サークル活動
創立記念表彰・社内表彰制度
インフルエンザワクチン補助
改善提案表彰制度
国家資格取得支援
OJT教育・交差教育
OFF-JT教育
永年勤続表彰制度
認定の取得状況
ユースエール認定について
当社はユースエール認定企業です。
ユースエールは厚生労働省が若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
よくあるご質問
